Executive Excellence

Presentación Libro "Fútbol: Fenómeno de Fenómenos"

2009-07-04T09:20:00.004Z

Libro: Fútbol: Fenómeno de Fenómenos (LID Editorial, 2009).
Web: http://www.fenomenodefenomenos.com/
Día: Martes 7 de julio.
Hora: 19.30.
Ponentes:

– José Luis Astiazarán. Presidente de la Liga de Fútbol Profesional.
– Eduardo Inda. Director del diario Marca.
– José Ignacio Rivero. Prologuista y Vicepresidente del Real Madrid 2006–2009.
– Alfonso González Hermoso de Mendoza. Director General EOI.
– Francisco Alcaide Hernández. Autor.

Lugar:

EOI (Escuela de Organización Industrial).
Avd. Gregorio del Amo, 6
Ciudad Universitaria
28040 Madrid
Tel: 91 349 56 00
Metro: Línea 6 (Metropolitano)
Mapa: www.eoi.es/nw/publica/EOIMad.asp

Confirmación asistencia: actos@eoi.es
Más información:
http://descargas.lideditorial.com/envios/futbol/fenomenodefenomenos.html

Executive Excellence – nº 60

2009-06-25T07:43:00.001Z

Hoy jueves 25 de junio sale junto con el Cinco Días el nº 60 de Executive Excellence que trae los siguientes reportajes:

Entrevistas:

– Alta Dirección: José Ignacio Wert. Presidente de EFQM.
– Modelo de Negocio: IRI. Entrevista con Angelo Massaro.
– Mano a Mano: Álvaro Mangino y José Luis Inciarte, Supervivientes de La Cordillera de los Andes 1972.

Artículos:

– “Sacar partido al estrés”, Xavier Coll.
– "¿Para cuándo Nuremberg?, Javier Fernández Aguado.
– “No escuchar, una gran virtud”, Francisco Alcaide.
– “La innovación, una herramienta clave para superar la crisis”, Víctor Tarruella de Oriol.
– “La dirección de la empresa actual: un camino hacia la igualdad”, Petra Mateos de Aparicio. Presidenta de Hispasat.
– “Crisis y estrés: una visión hipocrática de la empresa”, Juan Torras.
– “Robots: recursos (no) humanos para abrir nuevos mercados”, Alejandro Alonso Puig.
– “Capital humano emprendedor”, Carlos Pelegrín.
– “Grupo Antolín: de taller familiar a líder multinacional”,

Executive Excellence – nº 59

2009-05-21T09:47:00.001Z

El próximo jueves 28 de mayo sale con el diario Cinco Días una nueva edición de la revista Executive Excellence, en este caso el nº 59 y que trae los siguientes reportajes:

Modelo de Negocio.
Bodegas PradoRey: por un crecimiento sostenido y sostenible.
Entrevista con Fernando Rodríguez de Rivera (Director General) y Javier Cremades (Fundador).

Alta Dirección.
Emilio Moraleda: compromiso y reconocimiento, claves de la dirección.
Presidente y Director General de Pfizer.

Management Español.
Javier Fernández Aguado: entre arqueólogo y astronauta.
Presidente de MindValue.

Mano a Mano.
Leila Navarro: un tsunami de energía positiva.
Escritora, conferenciante y consultora brasileña.

Entre los artículos del mes destacan: “Respuestas de la industria farmacéutica ante el nuevo paradigma en la esfera de las ciencias de la salud”, de Peter Hug (Roche); “El marco de referencia de innovación”, de Ignacio Ruiz (CEG); “Proceso de autoevaluación de la innovación en 3M España”, de Eduardo Rodríguez (3M); “El consejo de administración y la crisis”, de Mariano Vilallonga (Gesdirección); y "No escuchar, una gran virtud", de Francisco Alcaide.

Executive Excellence – nº 58

2009-04-16T08:15:00.001Z

El próximo jueves 23 de abril sale con el diario Cinco Días una nueva edición de la revista Executive Excellence, en este caso el nº 58 y que trae los siguientes reportajes:

Modelo de Negocio.
Hotel Ritz: un siglo de exclusividad y buen gusto.
Entrevista con Anton Küng. Director.

Alta Dirección.
Juan Antonio Zufiria: el rigor científico aplicado a la innovación empresarial.
Presidente Ejecutivo de IBM para España, Portugal, Grecia e Israel.

Mano a Mano.
Rafael Nadal: un embajador de valores.
Nº 1 del ranking mundial de la ATP.

Management Español.
Eduardo Jáuregui: la inteligencia y seriedad del humor.
Fundador y Responsable de Humor Positivo.

Además, Carmen Mur. Presidenta de Manpower.

También artículos como: “Patologías organizativas y sociales” (Javier Fernández Aguado), “PSP: Pasión + Sacrificio + Paciencia” (Francisco Alcaide Hernández), Reflexiones sobre la innovación en España (Ignacio Ruiz).

Por último anunciar que Executive Excellence ha firmado un acuerdo con el Club Excelencia en Gestión (CEG) (www.clubexcelencia.org) por el que además de la distribución con Cinco Días se convierte en la revista de CEG que llegará a sus 6.500 empresas asociadas que representan el 30% del PIB y cuya Presidenta es Ana Patricia Botín.

Executive Excellence - nº 57

2009-02-24T00:11:00.001Z

El próximo jueves 26 de febrero sale con el Cinco Días el nº 57 de Executive Excellence, que trae los siguientes reportajes:

– Mano a Mano: Lolo Sainz, ex entrenador de Real Madrid, Joventut de Badalona y selección española de baloncesto.

– Management Español: Alfons Cornella, Fundador y Presidente de Infonomía.

– Alta Dirección: Pedro Campos, Director del Equipo Movistar Regatas.

Además, artículos como “La gestión de la envidia”.

Executive Excellence – nº 56

2009-01-28T08:45:00.002Z

Mañana jueves 29 de enero sale con el Cinco Días el nº 56 de Executive Excellence, que trae los siguientes reportajes:

– Mano a Mano: Guillermo Perry, Economista Jefe del Banco Mundial para la región de América Latina y Caribe entre 1996 y 2007.

– Alta Dirección: Claudio Fernández–Aráoz. Socio y miembro del Comité Ejecutivo de Egon Zehnder International.

– Management Español: Joaquina Fernández. Directora General de HUNE (Escuela Superior de Humanidades y Negocios”.

Además, artículos “El laboratorio de poder”, de José Medina (Ray & Berndstion), “Crisis y Franquicia”, de Javier Fernández Aguado; y “¿Merece la pena ser ético?”, de Francisco Alcaide Hernández.

Executive Excellence – nº 55

2008-12-13T17:44:00.000Z

El próximo jueves 18 de diciembre sale con el Cinco Días el nº 55 de Executive Excellence, que trae los siguientes reportajes:

– Alta Dirección: Honorato López Isla. Vicepresidente Primero y Consejero Delegado de Unión Fenosa.

– Mano a Mano: Daniel Goleman, el autor del best seller “Inteligencia Emocional”.

– Management Español: Javier Cantera. Presidente del Grupo BLC.

Además, artículos “Comunicar en clave de emoción”, de Helena López–Casares o “Breve resumen del Management Español en 2008”.

Premios FEDEPE

2008-11-28T11:15:00.001Z

El pasado miércoles 26 de noviembre fue la entrega de la XVII edición de los Premios FEDEPE, la Federación Española de Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias. El acto estuvo presidido por la Ministra de Igualdad, Bibiana Aído, acompañada por la Presidenta de FEDEPE, Carmen Sánz Chacón. Las premiadas fueron:

Mujer Directiva del año: María Garaña, Presidenta de Microsoft Ibérica.

Mujer Empresaria: Rosa Mª Vañó Cañadas. Socia Fundadora. Directora General de Castillo de Canena Olive Juice y QYDATE.

Premio Mujer Joven Directiva: Carmen Moreno Martinez. RRHH, en el Centro del El Corte Inglés de Serrano

Trayectoria Profesional: Mª Luisa Álvarez Durante. Secretaria General del la Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP).

Premio a la Excelencia: Carmen Caffarel Serra. Directora del Instituto Cervantes. Y también Elisabeth Vincent Hamelin. Presidenta Instituto Cirugía Laparoscópica Elisabeth Vincent, S.L.U.

Premio a la Política de Empresa a Favor de la Mujer: Ministerio de Defensa.

Premio al Medio de Comunicación Impulsor de las Mujeres Profesionales: Revista TELVA.

Executive Excellence – nº 54

2008-11-16T15:49:00.002Z

El próximo jueves 20 de noviembre sale con el Cinco Días el nº 54 de Executive Excellence, que trae los siguientes reportajes:

– Modelo de Negocio: Zara y Amancio Ortega. Entrevista con Covadonga O´Shea, Presidenta del ISEM Fashion Business School y autora de “Así es Amancio Ortega, el hombre que creó Zara” (La esfera de los libros, 2008), primera biografía autorizada del empresario.

– Alta Dirección: José Ignacio Rivero. Presidente de Tatum y Vicepresidente del Real Madrid.

– Mano a Mano: Fernando Colomo. Director y Productor de cine. Su última película "Rivales" (2008), con Jorge Sanz, Kira Miró, Santi Millán, Rosa María Sardá, Juanjo Puigcorbé...

– Management Español: José María Gasalla. Presidente de Talentum y Profesor de ESADE Business School.

Además, artículos interesantes como el de Juan Carlos Cubeiro (Director de Eurotalent) con el título: “Barack Obama: Cómo se forja un líder”.

Executive Excellence – nº 53

2008-10-11T09:36:00.001Z

El próximo jueves 16 de octubre sale con el Cinco Días el nº 53 de Executive Excellence, que trae los siguientes reportajes:

– Modelo de Negocio: Llorente & Cuenca. Entrevista con José Antonio Llorente (Consejero Delegado) y Olga Cuenca (Presidenta Ejecutiva).

– Alta Dirección: Francisco Belil. Consejero Delegado de Siemens y CEO de la Región Suroeste.

– Mano a Mano: Risto Mejide. Socio de AFTERSHARE.TV y miembro del jurado del programa de televisión "Operación Triunfo".

– Management Español: Francisco Muro. Presidente de Otto Walter para España y Portugal.

Además, artículos interesantes como el de José Manuel Casado titulado: "Se prohibe desmotivar".

Executive Excellence - nº 52

2008-09-18T16:05:00.003Z

El próximo jueves 25 de septiembre sale con el Cinco Días el nº 52 de Executive Excellence, que trae los siguientes reportajes:

– Modelo de Negocio: BMW. Entrevista con Eduardo Villaverde. Presidente.

– Alta Dirección: Alberto Ruano. Director General de Toshiba España.

– Mano a Mano: Alejandro Alonso Puig. Presidente de Quarkrobotics.

– Management Español: Pilar Gómez-Acebo. Presidente de Placement Center.

Además, artículos de: José Aguilar, José Medina, Antonio Mateo, Javier Fernández Aguado...

Executive Excellence – nº 51

2008-06-15T15:24:00.003Z

El próximo jueves 19 de junio sale con el Cinco Días el nº 51 de Executive Excellence, que trae los siguientes reportajes:

– Modelo de Negocio: Google. Premio Príncipe de Asturias de Comunicación 2008.

– Mano a Mano: Carlos Rodríguez Braun. Catedrático de Historia del Pensamiento Económico de la Universidad Complutense.

– Alta Dirección: Santiago Cortés. Consejero Delegado y Presidente de Hewlett Packard.

– Management Español: Juan Carlos Pérez Espinosa. Presidente Internacional de Global Group.

Además: Luis Eduardo Cortés (Presidente Ejecutivo de Ifema) y Tom Peters.

Libro «Patologías en las Organizaciones»

2008-05-27T21:24:00.008Z

Acaba de publicarse el libro «Patologías en las Organizaciones» (Lid, 2008) (http://www.lideditorial.com/), una publicación escrita conjuntamente por Marcos Urarte (Presidente del Grupo Pharos), Javier Fernández Aguado (Presidente de MindValue) y Francisco Alcaide Hernández (Profesor Universidad Antonio de Nebrija).

El libro, cuyo prólogo ha realizado Eduardo Punset (http://www.eduardpunset.es/), parte de la idea de que todas las organizaciones, al igual que las personas, tienen enfermedades que merman su capacidad de dar lo mejor de ellas mismas por lo que es necesario acudir a la consulta de un especialista que permita poner en orden su salud.

A lo largo de casi 200 páginas que contiene el texto, cada una de las enfermedades identificadas por los autores –más de 40 en total: osteoporosis, anemia, hipermetropia, artrosis, esquizofrenia...– aparecen clasificadas atendiendo a 15 criterios:

– Según la gravedad: leves, graves, muy graves.
– Según la edad: de infancia, adolescencia, madurez o vejez.
– Según la dolencia: físicas, psicológicas o psiquiátricas.
– Según la frecuencia: esporádicas, endémicas o epidémicas.
– Según la procedencia: endógenas (internas o propias) o exógenas (externas o ajenas).
– ....

Para cada una de las patologías en particular, se establece el «Diagnóstico» –atendiendo a los Síntomas y Causas– y posteriormente se indica el «Tratamiento» para su curación.

Todas las instituciones –grandes y pequeñas, públicas y privadas, con ánimo o sin ánimo de lucro...– tienen imperfecciones. Ninguna escapa a esta realidad y ninguna podrá ser indiferente a la misma si quiere alcanzar –o seguir manteniendo– metas valiosas. Por este motivo, es imprescindible acudir a los especialistas –asesores, consultores o coaches– que permitan encontrar el mal que aqueja a cada organización y poner el tratamiento preciso para que la misma no pierda de vista el objetivo de la excelencia. Una vez encauzado y solucionado el problema habrá que seguir chequeando cada cierto tiempo la salud organizativa para comprobar que ciertos tumores no se han reproducido u otros nuevos han aparecido.

En definitiva, una obra imprescindible que con palabras del prologuista, «tiene largo recorrido, pues cualquier directivo juicioso, independientemente de la organización que pilote debería verificar e estado de salud o enfermedad de la organización en la que trabaja».

Contacto LID:

Aldara Barrientos: aldara.barrientos@lideditorial.com
Laura Díez: laura.diez@lideditorial.com
Teléfono: 91 372 90 03

Executive Excellence – Especial nº50

2008-05-18T18:41:00.001Z

El próximo jueves 22 de mayo sale con el Cinco Días el nº 50 de Executive Excellence, un número especial, que trae los siguientes reportajes:

– Modelo de Negocio: Hipódromo de la Zarzuela. Entrevista con Gregorio Máñez. Presidente.

– Mano a Mano: Denise Holt. Embajadora del Reino Unido en España.

– Alta Dirección: Alfredo Ruiz Plaza. Vicepresidente Regional para Europa de Hertz.

– Management Español: Marcos Urarte. Presidente del Grupo Pharos.

Además, artículos de: Juan Mateo, Nuria Chinchilla, José Medina, Francisco Alcaide, Warren Bennis, Juan Carlos Cubeiro, José Aguilar, Javier Fernández Aguado....

Executive Excellence - nº 49

2008-04-09T11:55:00.002Z

El próximo jueves 17 de abril sale con el Cinco Días el nº 49 de Executive Excellence que trae los siguientes reportajes:

– Alta Dirección: Miguel Milano. Vicepresidente y Director General de Oracle Ibérica.

– Modelo de Negocio: Madrid 2016. Entrevista con Mercedes Coghen. Consejera Delegada.

– Mano a Mano: Emilio Butragueño. Ex futbolista y ex vicepresidente del Real Madrid.

– Management Español: Plácido Fajardo. Socio de Leaders Trust International.

Además, varios artículos de Tom Peters, John Kotter y José Medina.

Executive Excellence - nº 48

2008-03-18T09:02:00.002Z

El próximo jueves 27 sale con el Cinco Días el nº 48 de Executive Excellence que trae los siguientes reportajes:

– Alta Dirección: Manuel Conthe. Ex Presidente de la CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores).

– Modelo de Negocio: MRW. Entrevista con Francisco Martín Frías. Presidente Ejecutivo.

– Mano a Mano: Robert Aumann. Premio Nobel de Economía 2005.

– Management Español: Pilar Jericó. Asesora de Empresas.

Además, los artículos de:

– Tom Peters: ¿Por qué estás aquí?

– Al Gore: Sostenibilidad: una buena inversión.

– José Medina: Las huellas del talento.

Executive Excellence – Nº 47

2008-02-20T23:46:00.003Z

El jueves 28 de febrero sale un nuevo número de Executive Excellence con los siguientes reportajes:

– Mano a Mano: William Rodríguez. Último superviviente del 11–S y Presidente de la Asociación de Víctimas Hispánicas.

– Modelo de Negocio: EADS CASA. Entrevista con Carlos Suárez. Presidente.

– Alta Dirección: José Ramón Magarzo. Presidente Ejecutivo del Grupo Altran.

– Management Español: Carlos Herreros. Coach y escrito autor de El directivo feliz».

Además, otros artículos interesantes:

– Nuria Chinchilla: business case en Stanford.

– Reflexiones frente a la jubilación, de Warren Bennis.

– Habilidades interpersonales, de Marshall Goldsmith.

– Liderazgo en el cambio de ciclo, de Juan Carlos Cubeiro.

– El mito del líder, de Francisco Alcaide.

Publicado el «business case» sobre Nuria Chinchilla

2008-02-01T12:05:00.001Z

Con el título «Nuria Chinchilla: the power to change workplaces», acaba de salir un «business case» en la la Stanford Graduate School of Business (http://www.gsb.stanford.edu/) en el que se analiza la obra, pensamiento y figura de la profesora del IESE Business School, fundadora del International Center Work and Family (ICWF) (www.iese.edu/icwf), miembro del Top Ten Management Spain (http://www.toptenms.com/) y recientemente galardonada con el premio Most Valuable Speaker 2007.

El caso, de 17 páginas, ha sido elaborado conjuntamente por el profesor Jeffrey Pfeffer –(http://faculty-gsb.stanford.edu/pfeffer)– y Megan Elisabeth (MBA 2008) y en el mismo han colaborado desde España diferentes personas como: Elena Dinesen (Directora de Recursos Humanos de Microsoft), Patricia Flores (Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid), Gloria Renom (Diputada del Parlamento de Catalunya), Francisco Alcaide (Profesor de la Univ. Antonio de Nebrija y autor del “Who´s Who en el Management Español”) o Juanma Roca (Periodista de Gaceta de los Negocios).

Desde Executive Excellence queremos felicitar a la profesora Nuria Chinchilla por este nuevo logro en su carrera del que nos sentimos muy orgullosos. El management español cada día tiene más presencia en el panorama internacional, tanto en Sudamérica como el resto del mundo.

El directivo feliz

2008-01-18T21:54:00.001Z

El próximo martes 29 de enero en CESMA (http://www.cesma.es/) en Paseo de la Habana, 43 (Madrid) se presenta el último libro de Carlos Herreros de las Cuevas que lleva por título: El directivo feliz.

El acto, organizado por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) (http://www.aecop.net/), contará con la participación, además del propio autor, con Javier Fernández Aguado, Presidente de MindValue (http://www.mindvalue.com/) y Juan Carlos Cubeiro, Director de Eurotalent (http://www.eurotalent.es/).

Carlos Herreros (Torrelavega, 1941) es Master of Science in Management por la London Business School, cuya tesis de graduación llevó por título: Creative Intelligence, Intra–Firm Ethics and Strategy (Inteligencia Creativa, ética y estrategia empresarial).

Ha publicado varios libros entre los que destaca “La sucesión del líder”, “El coaching cura, libera y subvierte” y “La conversación estratégica: escenarios”.

Es coach destacado del Top Ten Management Spain, coach senior acreditado por la Asociación Española de Coaching y de Consultoría de Procesos y también está certificado por la Association for Professional Executive Coaching and Supervisión (APECS).

CESMA Escuela de Negocios
Paseo de la Habana 43
28036 Madrid (España)

Se ruega confirmación a través de correo electrónico: aecop@aecop.net o bien en el teléfono: 91 447 52 75.

Al final de la presentación se servirá un vino español.

Feliz Navidad y Próspero 2008

2007-12-21T09:27:00.000Z

Tenemos las horas contadas para despedir al 2007 y dar la bienvenida al 2008. Es momento de hacer balance. Ha sido un año positivo aunque no por ello menos duro. Con mucha ilusión y esfuerzo hemos intentado ofrecer los mejores contenidos con los mejores profesionales cuidadosamente seleccionados.

Executive Excellence quiere felicitar la Navidad a todos sus lectores y desearles unas felices fiestas y un próspero año nuevo. Muchas gracias a todos por vuestra colaboración. Esperemos que el nuevo curso esté plagado de novedades y sigamos estando a la altura de las circunstancias.

Varias recomendaciones de libros para estas fiestas:

– Forjadores de líderes, AA.VV., Lid Editorial, 2007.
– El directivo feliz, Carlos Herreros, Díaz de Santos, 2007.
– El despido interior, Lofti El–Ghandouri, Alienta, 2007.
– El libro negro del emprendedor, Fernando Trías de Bes, Empresa Activa, 2007.

Executive Excellence - nº 46

2007-12-10T00:24:00.001Z

El jueves 20 de diciembre sale con el diario Cinco Días el número 46 de la revista Executive Excellence. Entre otros reportajes aparecerán:

– Alta Dirección: Rosa María García. Presidenta de Microsoft Ibérica

– Modelo de Negocio: Geox. Entrevista a Mario Moretti. Fundador y Presidente.

– Management Español: Mariano Vilallonga. Socio de Ges-Dirección.

– Mano a Mano: Pedro Ruiz. Artista.

Además, otros artículos:

– ¿Satisfecho o motivado con su carrera?, de José Medina, Presidente de Ray & Berndtson.

– Breves reflexiones para el nuevo curso 2008, de Francisco Alcaide Hernández, Profesor Universidad Antonio de Nebrija.

Barómetro Global de la Corrupción 2007

2007-12-03T16:26:00.001Z

El próximo día 7 de Diciembre (viernes), a las 10,30 h., se presenta el “Barómetro Global de la Corrupción 2007”, que integra información detallada sobre niveles de corrupción, por países y por sectores, en base a un conjunto de indicadores elaborados por la organización “Transparencia Internacional” mediante encuestas y entrevistas realizadas en 60 países, a más de 63.000 personas.

El acto de presentación tendrá lugar en la sede de la Fundación Ortega y Gasset (c/ Fortuny, 53), y en el mismo participarán:

– D. Antonio Garrigues Walker. Presidente de Honor de la Fundación Ortega y Gasset.

– D. Jesús Sánchez-Lambás. Secretario General de la Fundación Ortega y Gasset.

– D. Manuel Villoria. Catedrático de Ciencia Política.

– D. Jesús Lizcano Álvarez. Presidente de Transparencia Internacional. Catedrático de la Universidad Autónoma de Madrid.

Alfonso Jiménez, uno de los más influyentes en RRHH en 2007

2007-11-19T08:33:00.001Z

RR.HH Digital (http://www.rrhhdigital.com/), en colaboración con Infoempleo.com (http://www.infoempleo.com/), entregó el pasado 13 de noviembre, los premios “Los más influyentes de recursos humanos en 2007”. Uno de los premiados ha sido Alfonso Jiménez, Socio–Director de Peoplematters (http://www.peoplematters.com/) y miembro del Consejo Editorial de Executive Excellence.

El principal objetivo del sondeo, en el que participaron cerca de 2000 personas, muchos de ellos directivos, ha sido poner de relieve la importancia de los recursos humanos en el desarrollo de las empresas y la sociedad en general.

Además de Alfonso Jiménez, el resto de los premiados fueron: Enrique Sánchez (Presidente de Adecco), Juan Pedro Herrera (Director General de RRHH de Lilly), José Luis Gómez Alciturri (Director RRHH de SCH), Juan Antonio Esteban (Director General de Infojobs.net), María Benjumea (Presidenta de Infoempleo.com), José Antonio Carazo (Director de la revista Capital Humano), José María Fidalgo (Secretario General de CCOO), Pilar Trucios (ex Subdirectora de Expansión & Empleo) y Consuelo Castilla (Presidenta del Grupo MC).

Nº 45 - Executive Excellence

2007-11-06T00:16:00.001Z

El jueves 15 de noviembre sale con el diario Cinco Días una nueva edición de Executive Excellence. Entre otros reportajes aparecerán:

– Alta Dirección: Carlos Espinosa de los Monteros. Presidente de Mercedes Benz.

– Mano a Mano: José Medina. Presidente de Ray & Berndston.

– Modelo de Negocio: Yoigo. Entrevista con Johan Andsjo. Consejero Delegado.

– Management Español: Patricia Mántel. Directora Corporativa de Desarrollo Directivo de Repsol YPF.

Forjadores de Líderes

2007-10-30T22:02:00.001Z

El próximo martes 6 de noviembre a las 18:30 será presentado en el Instituto de Empresa (http://www.ie.edu/) el libro “Forjadores de líderes" (LID Editorial). La obra del Profesor de la UNED, Javier Andreu, analiza el trabajo de los catorce principales coach españoles que revelan las herramientas decisivas para la mejora del desempeño y el desarrollo de la excelencia en el liderazgo. El prólogo corre a cargo de Eduardo Montes (Presidente de Siemens).

En el acto de presentación intervendrán cuatro de los profesionales analizados en la obra que hablarán sobre "Coaching Directivo: Presente y Futuro en España". Ellos son María García, Pilar Gómez–Acebo, Juan Carlos Cubeiro y Javier Fernández Aguado.

Día: Martes 6 de noviembre.
Hora: 18.30.
Lugar: Instituto de Empresa.
Dirección: María de Molina, 11.

Para confirmar su asistencia en el mail:
aldara.barrientos@lideditorial.com

Mclaren vs Ferrari: lecciones de management

2007-10-23T17:42:00.001Z

El pasado domingo, en Interlagos (Brasil), finalizó el Mundial de F–1. Contra todo pronóstico, el británico Lewis Hamilton (primero en la clasificación hasta ese momento) y su compañero, el español Fernando Alonso (segundo en la tabla), dejaron escapar la victoria que fue a parar a manos del piloto finlandés de Ferrari Kimi Raikkonen. El Mundial, más apasionante que nunca, nos ha brindado a lo largo de ocho meses numerosas lecciones de management.

La mentira tiene las piernas cortas. “Es fácil engañar a alguien siempre; a todos alguna vez; pero no a todos indefinidamente” (Abraham Lincoln). Rara vez cuando uno no sigue los dictados de la ética suele salir bien parado. Antes o después, todo acaba saliendo a flote. No se puede vivir clandestinamente de manera sistemática. La soberanía de la ética siempre acaba imponiéndose y sale victoriosa de cualquier batalla. Espera agazapada a que el tiempo le dé permiso para aparecer en escena. Engañar siempre es mal negocio. Lo más triste es que el tramposo, lejos de reconocer sus errores, habitualmente busca excusas con las que tapar sus faltas. Tras la última carrera, Mclaren intentó un último órdago apelando a la justicia contra BMW y Williams por utilizar supuestamente gasolina congelada, buscando la exclusión de Rosberg, Kubica y Heidfeld, que hubiera dado el campeonato a Halmilton. En un campeón, la destreza “técnica” está arropada con la calidad “humana”.

La ambición sin límites es peligrosa. “Quien todo lo quiere, todo lo pierde” (Refrán Popular). El deseo incontenible de rentabilidad inmediata conduce a comportamientos poco deseables. Muchas conductas deficientes proceden de la ansiedad por llegar antes de tiempo a alcanzar lo que la paciencia y el sosiego hubieran acabado otorgando. Se prefiere coger el atajo rápido y cortoplacista al camino bien solidificado con esfuerzo y entrega. Gestionar prudentemente el “cronos” –el tiempo justo según los griegos– es recomendable para evitar dejarnos deslumbrar por el glamour de los focos y el confeti y caer en comportamientos no muy rectos que hipotecan nuestro porvenir. La inmediatez es uno de los grandes enemigos de la ética. El delfín Hamilton con su mentor Ron Dennis planearon precipitadamente el asalto al poder, y con las prisas, quedaron en evidencia. Donde las dan, las toman.

La unión hace la fuerza. “Coming together is a beginning; keeping together is progress; working together is success” (Henry Ford). Sólos no somos nadie. Quien vaya de “llanero solitario” tiene los días contados. Los éxitos son siempre colectivos. En la coreografía del triunfo participan personas con contribución muy diferente a pesar de que en muchas ocasiones la cara visible del triunfo sea una sola. Hay gente que hace una labor callada, discreta, poco vistosa, pero tremendamente eficaz. ¿Y cuál es el mayor enemigo de la unión? El ego, que poco domesticado tiene consecuencias devastadoras. Cuando todo el mundo quiere ser “excepción” y nadie “norma” el conflicto está servido. Por el contrario, cuando cada persona arrima el hombro hacia un objetivo común, los resultados terminan por llegar. Las palabras de Raikkonen tras la carrera lo dicen todo: “Nunca perdimos la fe y hemos estado unidos”. La otra cara de la moneda, una escudería desprestigiada y contaminada en la que se brinda por el bien ajeno. “Dulce derrota”, titulaba en portada un periódico deportivo. “Ni tu ni yo”, titulaba otro. Muchas veces el enemigo está en casa.

Cuanto más viejo, más pellejo. “Es preciso haber sido derrotado dos o tres veces antes de ser algo” (Mariscal Turenne). La veteranía es un grado, sobre todo, en momentos de presión. Es fácil mantener la calma cuando todo está tranquilo, lo difícil es conservar la serenidad cuando todo tiembla alrededor. La congoja le visitó a Hamilton en el GP de Brasil y dos semanas antes en el GP de China. Entonces, el inglés contaba con doce puntos de ventaja y dos oportunidades para alcanzar la gloria. En ambas, el mejor debutante de la historia no estuvo a la altura de las circunstancias y dejó escapar el título. Raikonnen, por su parte, más experimentado, mantuvo el tipo, quedo primero en las dos carreras y se alzó con el Mundial.

La humildad es el punto de partida para construir algo grande. “La vida da tiempo nada más que para ser amateur” (Chaplin); por eso, hay que estar siempre en permanente alerta. Creer que uno lo sabe todo de todo, perder la concentración y vender la piel del oso antes de cazarla, es propio de personalidades inmaduras. Cuando la soberbia –el “mal de altura”– se instala en el individuo –en los imberbes suele ser más frecuente– las consecuencias no son difíciles de pronosticar: fracaso. Por el contrario, la humildad –como decía Cervantes– es basa y fundamento de todas las virtudes. Con la prudencia que otorga su argamasa se puede empezar a levantar algo que merezca la pena sabiendo que cada paso que se dé será sólido.

Publicado en Cinco Días, Francisco Alcaide Hernández, martes 23 octubre 2007.

Blogs de Management

2007-10-17T07:14:00.001Z

En los últimos meses han aparecido 3 Blogs de tres expertos en management muy apreciados por Executive Excellence donde se pueden encontrar interesantes reflexiones sobre diferentes cuestiones de actualidad:

Juan Carlos Cubeiro
http://www.jccubeirojc.blogspot.com/

Francisco Alcaide Hernández
http://www.franciscoalcaide.blogspot.com/

Pilar Jericó
http://www.pilarjerico.com/blog

Nuria Chinchilla, "business case" en Stanford

2007-10-13T09:09:00.001Z

La profesora del IESE Business School y miembro del Comité Editorial de Executive Excellence, Nuria Chinchilla, recientemente premiada con el premio Most Valuable Speaker 2007, será “business case” de la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford (California) a cuyo frente está el profesor de Organizational Behavior, Jeffrey Pfeffer (http://faculty-gsb.stanford.edu/pfeffer/).

Francisco Alcaide, autor del “Who´s Who en el Management Español” (Interban, 2ªedic.), que recoge la biografía y pensamiento de los 14 principales expertos en management españoles, contribuirá al “business case” aportando su conocimiento sobre la obra, pensamiento y trayectoria de la profesora Chinchilla.

Nuria Chinchilla, Most Valuable Speaker 2007

2007-10-07T18:24:00.001Z

El próximo martes 9 de octubre, con ocasión del Manager Business Forum, tendrá lugar la entrega del premio Most Valuable Speaker 2007 a la profesora del IESE Business School, Dña. Nuria Chinchilla. El premio será entregado de manos del anterior premiado D. Javier Fernández Aguado (Presidente de MindValue).

El premio Most Valuable Speaker, está concedido por Interban Network, empresa organizadora de Manager Business Forum, el mayor Forum para Directivos de España, que se crea después de una década de su institución en el panorama nacional y convertido ya en cita ineludible para los directivos españoles del mundo de las Finanzas, Marketing y Ventas y RR.HH y Management, y con la filosofía de reconocer el pensamiento nacional y avalar a los expertos españoles que son los que tienen mayor conocimiento sobre el mundo empresarial de nuestro país.

El galardón está avalado por los cuestionarios que el último año ha recibido Interban Network de cientos de directivos que han valorado a los casi 300 ponentes – expertos que han participado en las diferentes actividades realizadas en más de 60 eventos celebrados durante 2007.

Nuria Chinchilla, es doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra, licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona, Master en Economía y Administración de Empresas por el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) y doctora en Dirección de Empresas por la misma escuela de negocios. En 1984 se convirtió en la primera mujer miembro permanente del claustro del IESE. Sus áreas de especialización son la conciliación trabajo y familia, trayectorias profesionales, gestión del tiempo, conflictos interpersonales y comités directivos. Asesora a diversas empresas y es consejera de varias sociedades. Su obra “Rotación de directivos” recibió el premio EADA de 1996. Fue galardonada con el Premio Mujer Directiva 2001, que concede anualmente la FEDEPE.

Manager Business Forum
Palacio Municipal de Congresos de Madrid – Campo de las Naciones
Avda. Capital de España, s/n
28043 Madrid

Manager Business Forum - Madrid, 9 octubre

2007-09-29T10:26:00.001Z

El próximo martes 9 de octubre tiene lugar en el Palacio de Congresos de Madrid (Campo de las Naciones), una nueva edición del Manager Business Forum donde se celebrarán el Congreso Nacional de Marketing y Ventas, de Finanzas, de Pymes y de RR.HH. y Management.

En el Congreso de RR.HH. y Management, que lleva por título "Factores Clave del éxito en la Dirección de RR.HH", participarán muchos buenos amigos de Exeutive Excellence. Algunos de ellos son:

– José Aguilar (Socio-Director MindValue), con su conferencia: “¿Corren buenos tiempos para el compromiso?”
– José María Ortiz (Miembro Top Ten Management Spain): “Anatomía,Fisiología y Psicología de las Organizaciones”.
– Antonio Mateo (Director General Terra Consultoría de Incntivos): “Eventos: Sensaciones + Emociones + Motivaciones”.
– Javier Fernández Aguado (Presidente MindValue): “Patologías organizativas: diagnóstico y terapias”.
– Mariano Vilallonga (Socio-Director Ges Dirección): “Gestión del talento a largo plazo: Cómo gestionar carreras profesionales en la empresa”.

Para más información:

Secretaría Técnica MBF (www.mbfclub.com)
91 763 87 11

Presentación del Libro "La innovación de las personas como objetivo de coaching"

2007-09-26T07:06:00.001Z

El próximo lunes 1 de octubre a las 19.30 horas en el aula magna del Instituto de Empresa de Madrid (c/ María de Molina, 11) se presenta el libro de Antonio López, "La innovación de las personas como objetivo de coaching".

Acompanarán al autor:

- Pilar Gómez Acebo (Presidenta Honorífica de Fedepe).
- Carlos Herreros (Presidente Honorífico de AECOP).
- Miguel Ordoñez (Director de la Biblioteca AEDIPE - RR.HH).

Al finalizar el acto se servirá un cóctel.

Para confirmación de asistencia: 91 639 40 18.

Informe Transparencia Internacional

2007-09-22T11:06:00.001Z

El próximo miércoles día 26 de Septiembre se presenta el Índice de Percepción de la Corrupción 2007 (elaborado por Transparencia Internacional), que recoge una visión panorámica y clasificación de 180 países según su nivel de corrupción, en función de la percepción que tienen a este respecto los ciudadanos de dichos países. Dicho Acto de presentación va a tener lugar a las 11´00 h., en la sede de la Fundación Ortega y Gasset (c/ Fortuny nº 53).

Si desea consultar anteriores ediciones del citado Informe, u otros Informes o publicaciones de Transparencia Internacional, o sobre temas relacionados con corrupción, transparencia, ética, etc., puede visita la página web: http://www.transparencia.org.es/

Música para un Mundo Mejor

2007-09-20T08:09:00.000Z

Estimad@ amig@:

Tengo el gusto de ponerme en contacto contigo para informarte y también invitarte a colaborar y/o participar en el proyecto Música para un Mundo Mejor (M.M.M.), una iniciativa de carácter social que estamos impulsando diversos profesores y alumnos universitarios, miembros de ONGs, así como profesionales artísticos, y que trata de utilizar la Música –esa realidad que no tiene fronteras– como una vía de encuentro, entendimiento e integración entre distintos colectivos sociales.

El proyecto, que está abierto a todo tipo de personas sea cual sea su situación o procedencia, busca la creación de un Álbum musical en formato audiovisual, integrado por un conjunto variado de Páginas musicales, en cada una de las cuales intervendrán conjuntamente y de forma armónica personas pertenecientes a muy distintos ángulos o perspectivas respecto al tema concreto al que corresponde cada página.

Está así prevista una página en la que actúen personas de distintos orígenes en cuanto a razas; otra en la que participen ciudadanos pertenecientes a distintas religiones y culturas; otra más en la que intervengan personas de distintas edades y grados de capacidad o discapacidad; una más para representantes de distintas disciplinas científicas, además de otra para distintas ideologías políticas, etc; todo ello con el fin de mostrar de forma simple y realmente alegre cómo a través de la música pueden perfectamente actuar unidos y compartir animadamente experiencias personas con supuestas barreras en el mundo actual para entenderse o incluso para convivir. Se trata también de que el proyecto constituya un sencillo ejemplo o experiencia social que –en clave positiva y cultural– camine en una dirección opuesta a los exclusivismos, desencuentros e incluso intransigencias que existen actualmente en algunos ámbitos y lugares de esta Aldea Global que habitamos, y en la que realmente existe una única familia: la familia humana

Las canciones elegidas para ser interpretadas (algunas con apoyo de karaoke) tratarían de ser lo más universales y conocidas a nivel internacional, así como representativas de distintas culturas y procedencias geográficas. Además de las propias canciones, algunas con apoyo de coros, habrá imágenes intercaladas y de fondo, así como una lectura o manifestación de algunos pensamientos o mensajes de paz y de entendimiento por parte de personas relevantes o de prestigio (más que populares) en diferentes ámbitos: científicos, sociales, políticos, artísticos, etc..

La difusión y posterior ampliación del Álbum musical será permanente y libremente accesible a través de Internet, y contará con el apoyo de diversos medios de comunicación.

Estamos seguros de que independientemente de dónde te encuentres a nivel geográfico, o de cual sea tu situación profesional o personal, podrías de alguna manera colaborar con nosotros en este proyecto a través de alguna/s de las siguientes vías:

1. Nos hagas sugerencias o proporciones datos sobre: a) Canciones (presentes o pasadas) que pienses puedan encajar en el proyecto MMM o con alguna de las páginas musicales mencionadas. b) Imágenes, reportajes, o documentales en la misma línea. c) Personas pertenecientes a diferentes razas, confesiones religiosas, culturas, disciplinas científicas, ideologías políticas, etc., que conozcas, y que pudieran estar dispuestas a grabar e intervenir en alguna de las canciones del Álbum .d) Personas con un cierto prestigio a nivel nacional y/o internacional a las que se podría invitar a grabar declaraciones, pensamientos, o principios de paz o de tolerancia..e) Mensajes, lecturas o reflexiones célebres (tanto actuales como históricas) en la misma línea.

2. Nos hagas sugerencias sobre nuevas Páginas musicales que pienses que se podrían añadir en algún momento al Álbum.

3. Te animes tú mismo/a (dejando de lado en lo posible la lógica timidez) a participar en alguna grabación musical colectiva, o en alguna lectura; y ello al margen de cual sea tu edad y/o tu condición personal o profesional (piensa que sería por una buen causa)

4. Nos indiques si conoces alguna organización, entidad o empresa que pudiera adherirse y apoyar institucionalmente el proyecto.

5. Reenvíes este correo electrónico a personas o instituciones que pienses le pudiera interesar el proyecto y que pudieran así colaborar de alguna/s de las formas anteriormente indicadas, o bien divulgando el mismo.

Esperamos finalmente que te pueda interesar este proyecto Música para un Mundo Mejor (con un título algo ampuloso, pero fácil de retener), uno más de los numerosos proyectos que surgen desde la tan dinámica sociedad civil actual, y en el que todos colaboramos desinteresadamente con el claro objetivo (que seguramente compartes) de poder contribuir en alguna medida a un respeto generalizado de lo diferente y a un aumento de la tolerancia social.

Quedando a tu disposición para cualquier pregunta, comentario o sugerencia al respecto, y a la espera de tus noticias, aprovecho para enviarte un muy cordial y afectuoso saludo.

Jesús Lizcano Álvarez
Catedrático de la Universidad Autónoma de Madrid
Coordinador del proyecto M.M.M.

P.D.: Aunque hasta los próximos días no comenzaremos a introducir contenidos informativos en la página, te anticipo que la web del Proyecto MMM es la siguiente: http://www.MusicaMundoMejor.org.

Executive Excellence - Nº 44

2007-09-12T10:06:00.001Z

El próximo jueves 20 de septiembre sale junto al diario Cinco Días, la revista Executive Excellence. Algunos de los reportajes que aparecen son:

– Alta Dirección: Carlos Martínez de Campos, Presidente de Barclays Bank España.

– Mano a Mano: Enrique Rojas, Catedrático de Psiquiatría de la Universidad Complutense de Madrid.

– Modelo de Negocio: TOUS (Entrevista con Salvador Tous).

– Who´s Who en el Management Español: Fernando Trías de Bes, co-autor del best-seller "La Buena Suerte" con más de 3 millones de ejemplares vendidos en 40 países.

Además, Eduardo Punset, Javier Rupérez o Marcos Urarte.

Cambio Calendario nº 44

2007-07-01T21:00:00.000Z

Por motivos editoriales, el nº 44 de Executive Excellence prevista su salidad para el jueves día 19 de julio aparecerá finalmente en el mes de septiembre. Un saludo, gracias y feliz verano. A la vuelta nos vemos.

Libros de "management" recomendados para este verano:

– No soy superman, de Santiago Álvarez de Mon.
– Patologías Organizativas, de Javier Fernández Aguado.
– Dueños de nuestro destino, de Nuria Chinchilla.
– Leonardo Da Vinci y su Códice para el liderazgo, de Juan Carlos Cubeiro.

– Who´s Who en el management español, de Francisco Alcaide.

– Dirección Asistida, de José Manuel Casado.

– En busca del compromiso, de José Aguilar.

– Cuentos que mi jefe nunca me contó, de Juan Mateo.

– Los siete poderes, de Álex Rovira.

– El vendedor de tiempo, de Fernando Trías de Bes.

– Construye tu sueño, de Luis Huete.

– Madera de líder, de Mario Alonso.

Executive Excellence - nº 44 - Julio

2007-06-26T17:31:00.001Z

El próximo jueves 5 de julio sale junto al diario Cinco Días, la revista Executive Excellence. Algunos de los reportajes que aparecen son:

– Alta Dirección: Carlos Martínez de Campos, Presidente de Barclays Bank España.

– Mano a Mano: Enrique Rojas, Catedrático de Psiquiatría de la Universidad Complutense de Madrid.

– Modelo de Negocio: TOUS (Entrevista con Salvador Tous).

– Who´s Who en el Management Español: Fernando Trías de Bes, co-autor del best-seller "La Buena Suerte" con más de 3 millones de ejemplares vendidos en 40 países.

Presentación Libro "Patologías Organizativas"

2007-06-05T12:51:00.001Z

El próximo martes 12 de junio, a las 19.30 horas, en la sede de la EOI (Avd. Gregorio del Amo, 6) se presenta el libro “Patologías Organizativas” escrito por el pensador Javier Fernández Aguado.

En el acto, además del propio autor, participarán:

Daniel Romero-Abreu. Presidente de Thinking Heads.

Fernando Moroy. Director Comercial del Área Institucional e Internacional del Grupo laCaixa.

Marcos Urarte. Presidente de Pharos.

Para confirmación y asistencia:

EOI Escuela de Negocios
Avda. Gregorio del Amo, 6
Ciudad Universitaria – Madrid
91 349 56 46
www.eoi.es

Executive Excellence - Nº 43 - Junio

2007-05-29T08:09:00.001Z

El próximo jueves 7 de junio sale junto al diario Cinco Días, la revista Executive Excellence. Algunos de los reportajes que aparecen son:

- Alta Dirección: Francisco Román, Consejero Delegado de Vodafone.

- Mano a Mano: Juan Mateo, Presidente de Training Lab.

- Modelo de Negocio: Sevilla Fútbol Club, Campeón de la Copa de la UEFA 2006 y 2007 (Entrevista con José María del Nido-Presidente; José María Cruz-Director General; y Manuel Vizcaíno-Director de Marketing).

- Who´s Who en el Management Español: Eduardo Bueno Campos, Catedrático de Economía de la Empresa de la Universidad Autónoma de Madrid.

Opiniones sobre Executive Excellence

2007-05-23T18:47:00.000Z

“Haciendo honor a su nombre, Executive Excellence destila cada mes gotas de la más pura esencia del conocimiento que necesita el ejecutivo de hoy en su búsqueda de la excelencia profesional. Por la actualidad y relevancia de los temas tratados, por el profundo entendimiento de la amplia realidad empresarial, por la excepcional calidad de las entrevistas a personajes cuidadosamente seleccionados y por su breve y amena lectura, Executive Excellence despierta siempre el hambre por la siguiente entrega”.

Juan Soto Serrano, ex Presidente de Hewlett-Packard Española.

“¿Pueden los directivos recibir información para estar a la última sobre el management de una forma amena, fresca y que invite a la reflexión y a la acción? Executive Excellence lo consigue en cada número, porque aúna entrevistas relevantes, interesantes artículos de los principales expertos españoles e internacionales y ejemplos empresariales de mejores prácticas que son excelentes espejos en los que mirarse. Perderse la lectura de cada ejemplar de Executive Excellence es retroceder en la formación y el autodesarrollo que todo ejecutivo excelente necesita”.

Juan Carlos Cubeiro, Director de Eurotalent.

“La revista Executive Excellence ha sido una grata sorpresa por la calidad de sus entrevistas y el nivel de sus entrevistados”

John de Zulueta, Presidente de Sanitas.

Calendario Executive Excellence

2007-05-19T11:18:00.000Z

Estimados amigos. Como sabéis Executive Excellence salía hace algún tiempo el primer fin de semana de cada mes. Actualmente sale entre semana. Como alguno de vosotros nos habéis solicitado, os adjuntamos el calendario inicial previsto de la revista para los siguientes números de 2007:

Nº 43 – 7 de junio.
Nº 44 – 5 de julio.

Nº 45 – 20 de septiembre.
Nº 46 – 18 de octubre.
Nº 47 – 15 de noviembre.
Nº 48 – 12 de diciembre.

Inauguración Blog Executive Excellence

2007-05-09T08:51:00.001Z

Estimados amigos,

Inauguramos el Blog de la Revista Executive Excellence, publicación que se distribuye una vez al mes con el Diario Cinco Días.

El objetivo no es otro que podamos contar con vuestra opinión sobre cualquier aspecto que consideréis necesario: lo que más y menos os gusta de la revista; qué personas, nacionales o extranjeras, os gustaría que fuesen entrevistadas; qué temas os apetecen que se traten; qué nuevas secciones deseáis que aparezcan; en definitiva, todos vuestros comentarios.

Como anticipo, anunciaros que el próximo jueves 17 de mayo sale una nueva edición de la revista. Algunos de los reportajes que aparecen son:

– Modelo de Negocio: Las Ventas, la primera plaza del mundo.

– Mano a Mano: Manuel Elkin Patarroyo, Descubridor de la vacuna de la malaria y Premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica 1994.

– Alta Dirección: Michele Norsa, CEO de Salvatore Ferragamo.

– Who´s Who en el Management Español: Salvador García, Profesor de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Barcelona.